COACHING

Coaching de gestion
Un accompagnement à découvrir vos talents cachés et les mettre en valeur.
S’adresse autant aux individus dans leur vie personnelle qu’aux gestionnaires, équipes et organisations qui veulent s’adjoindre un coach pour développer leur plein potentiel, mieux gérer leur vie personnelle et professionnelle, créer plus de cohérence dans leur vie, plus de cohésion dans les équipes. Se faire accompagner par un coach, en tandem, dans leur développement personnel et professionnel.

Pour l’individu (incluant le gestionnaire), il peut s’agir de :
Identifier ses valeurs, passions, talents et être davantage en cohérence avec soi-même dans sa vie et donc plus heureux
Identifier des projets de vie en lien avec sa nature profonde
Créer plus d’harmonie dans ses relations interpersonnelles
Gérer un conflit
Transformer des croyances limitatives
Mieux gérer ses émotions
Améliorer sa capacité d’affirmation (ni trop, ni pas assez)
Accroître sa capacité d’influence
Développer des compétences en : gestion, communication, relations interpersonnelles, intelligence émotionnelle, leadership, mobilisation

Pour les équipes et/ou organisations, il peut s’agir de :
Faire un diagnostic de l’équipe de travail : est-ce que les objectifs sont clairs, les rôles bien définis, les relations harmonieuses ? Comment améliorer la situation ?
Amener plus de complémentarité et de cohésion dans une équipe
Rendre les équipes de travail plus efficaces et efficientes
Améliorer les communications et les relations interpersonnelles
Développer un management inspirant
Créer des environnements de travail dynamiques et stimulants

Note : Ce coaching peut se faire de façon individuelle (coaching individuel) ou en équipe (coaching d’équipe). Il est une suite logique au service « Profil Nova » dans l’accompagnement à la réalisation du plan de développement.